Gerenciamento de Disputas

A atitude do mundo em relação ao gerenciamento de disputas amigáveis e de conflitos está mudando. Mudando para pior. A atitude está cada vez mais agressiva, freqüentemente envolvendo ações judiciais onerosas e longas. Com o intuito de aumentar a eficiência comercial, você precisa declarar seus direitos contratuais de forma a proteger seus interesses o máximo possível. E, no processo, o fator humano nas relações comerciais está rapidamente se tornando cada vez mais raro. Mas, a realidade é que:

A resolução eficiente de disputas, em essência, não envolve confrontações e sempre se baseia no respeito e na aceitação mútua.

Naturalmente, a sua posição contratual é de máxima importância na busca de exercer seus direitos. Enquanto alguns decidem utilizar estratégias envolvendo procedimentos legais escalonados, nós da GibConsult cremos em uma abordagem diferente. Nossa “Estrategia    3 P” (Pacote de Preparação Preventiva) conduzirá você ao sucesso, resultando na economia de tempo e dinheiro.

Uma negociação baseada na razão, envolvendo fatos proativos sólidos, evita mal-entendidos e situações de confrontação posteriores. Essa medida dará a você condições de tratar a situação de modo profissional, permitindo que as habilidades interpessoais prevaleçam. O resultado se traduzirá em uma disputa resolvida de modo amigável e nos estágios mais iniciais possíveis do processo de escalonamento de iniciativas, reduzindo o tempo e os custos envolvidos.

Nós da GibConsult o auxiliamos a resolver suas diferenças através de:

• Negociações amigáveis
• Resolução Alternativa de Disputas (RAD)
• Arbitragem contratual
• Laudos periciais
• Mediação
• Arbitragem
• Testemunho de peritos
• Litígios*

Relações contratuais contínuas enquanto diferenças são resolvidas de modo eficiente, eficaz e baseado no respeito e aceitação mútua. Nós da GibConsult tornamos isso possível.